七月悄悄的到了。

這正是一年中最熱的時候，從開展之後就一直熱鬧非凡，一副蒸蒸日上樣子的甲a甲b兩級聯賽也進入了間歇期，而剛剛過去的世界盃養刁了球迷們的胃口，對於即將開展的全國足球乙級聯賽分區賽事，似乎根本就沒有什麼人關注，各地電視臺都沒有提這方面的事情，就連報紙上也沒有關於乙級聯賽一丁半點的消息。

就在這種情況下，天宇俱樂部全體上至董事長裴煒，下至幾個司機都一同靜悄悄的來到湖北的省會城市武漢，住進了在武漢體育學院專門租借的一棟單獨的小樓中，開始準備十幾天後開始的乙級聯賽。

比賽就要來臨，讓裴煒放心的是所有的球員都沒有出現什麼拉幫結夥跑出去玩徹夜不歸的事情現在畢竟是1994年，剛剛進入“職業化”這個概念，還沒有享受“職業化”甜頭的這些球員們都還算是比較淳樸的，而他們也都害怕失去這份薪水優厚的工作財大氣粗的裴煒給他們的工資水平幾乎快趕上一般的甲a俱樂部了。

爲此華國軍還專門找到了裴煒，認爲不能在待遇上給得太好而養刁了這幫人的胃口在老教練的心中，艱苦奮鬥纔是提高隊伍戰鬥力的因素裴煒只是笑了笑並沒有解釋，老教練哪裏知道，等明年到了以後，球員的待遇那可是芝麻開花節節高，如果現在不拉攏一些球員的心的話，明年恐怕就不止是這些錢了。

據裴煒所知道的，乙級球隊一般都是在聯賽開始前臨時高價拉攏一批球員，然後等衝上甲b之後才慢慢組合，但是裴煒不想引用這個模式，建立職業、流水化的俱樂部一直是他堅持要做的，而天宇現在完善的梯隊配置更是堅定了他的這個思路。

臨時拉來的僱傭軍也許在當時會起到一定的作用，但是在衝上上一級聯賽之後，俱樂部又要重起爐竈，那就不是一兩年可以解決的事情了，畢竟一支球隊的向心力和凝聚力不是一時半會就能形成的，必須要在長期的合作與配合之下才能逐漸的形成。

裴煒致力的，是讓足球俱樂部也象公司那樣形成一種“企業文化”，這種文化並不是說說就能做到的，必須要通過長期的積累才能夠達到。

所以，人員的穩定性在初期是非常有必要的，草臺班子永遠也成不了大氣候，裴煒並不希望自己的俱樂部是一個草臺班子。

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“這個天氣可真夠熱的，武漢不愧是全國三大火爐城市之一啊。”朱國勝一邊向臨時會議室裏走，一邊擦着汗對艾林說，在今天的訓練結束之後，華國軍就通知了全體球員，讓他們到這個臨時會議室來開會，所有球員也都知道原因是什麼還有兩天第一場乙級聯賽就要開始了，天宇的對手是長沙金牛，這個對手天宇俱樂部上下都不怎麼熟悉，不過同樣的，其他球隊對天宇也不熟悉，所以賽前如何讓球員的士氣鼓舞起來就變成了最重要的事情。

“還好，雲嘉的天氣比這裏也涼快了不少，我們應該還是比較適應的。”艾林走進房間，一邊找地方坐下來一邊說。

他們兩個是來得比較早的，在他們之後球員們才陸續進到這個並不是很大的房間，只有一部分人能夠坐到那張大圓桌上去這都是資格比較老或者身價比較高的球員，其他人只能搬把凳子坐在後面在這之中就有聶飛，他依然是那麼的孤獨，一個人坐在一邊。

裴煒是最後一個走進會議室的，一掃眼間他就基本上看出了這些球員們在球隊中處於什麼地位，他也看到了聶飛，看樣子他在一線隊裏混得也並不是太好，這讓裴煒也大概理解了華國軍爲什麼不願意提起這個技術出色的球員。

足球是一項最注重團隊合作，講究集體的運動，一個人實力再強也不可能打敗一支球隊畢竟象馬拉多納那樣的球員是幾乎十年纔出一個的性格太孤僻的人往往都不會在足球上有什麼太好的成就。

想到這裏裴煒在心裏嘆了一口氣，如果這樣一個技術出色的球員因爲性格原因而被埋沒，那就太可惜了，畢竟中國的足球底子還很薄弱，這不光是他個人的損失，也是俱樂部的損失。

“我沒有什麼好說的，這段時間大家訓練得很辛苦，我作爲這個俱樂部的主席，能夠做的，只是在後面爲大家搞好後勤工作。”

在特意留出來的一個位置上坐下後，裴煒慢騰騰的說，這裏都是球隊的成員，不是球員就是教練，他和他身邊的一名助手是唯一的例外：“套句老話來說，我們都是來自五湖四海，爲了一個共同的目標走到一起來了這個目標是什麼呢？我想大家都應該清楚，在現階段，是去北京的那唯一一張門票，然後，就是那兩個甲b席位的其中一個！”

“我裴煒搞足球，不是爲了賺錢，但是我有一個原則，無論做什麼事，要麼就不做，要麼就做到最好！現在我們既然來到了乙級聯賽的場地上，那麼我們就要爭取最好的成績！以我們的實力，相信這個目標是肯定能夠達到的！大家有沒有信心！”

“有信心！”球員們氣壯山河的吼，尤其是二隊裏提拔出來的這幫球員，這讓裴煒心下很是欣慰了一陣子，看來自己料得沒錯，職業足球纔開始的時候球員們還都是很淳樸的，要是換了幾年以後，不拿點真金白銀的東西出來，誰還會被這幾句空口白話給激勵起來。

“好了，現在讓我的助手爲大家宣佈俱樂部爲大家參加乙級聯賽給出的獎勵計劃。”

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