金允浩走出會議室後，再也抑制不住興奮，用了揮了揮拳頭。

　　成了！

　　首輪融資4000萬美元，非常完美。

　　雖然因此付出40%的股份，但金允浩覺得物超所值。

　　與4000萬注資相比，他更看重李健赫等人的身份和背後勢力。

　　有了公司這個紐帶，他們就有共同利益，會自然而然的成爲盟友。

　　至此，金允浩的初步目的可以說完全達成了。

　　兩次見面，三次交談：酒吧、機場、會議室，每一次見面交談，他都精心設計，反覆思量，利用身邊一切可以利用的資源，最終達成目的。

　　雖然很累，但是那份成就感卻是巨大的，同時還有巨大喜悅。

　　以前，金允浩之所以那麼慎重和苦惱，是因爲擔心自己缺少經商能力。

　　可現在，他建立了自信，並找到了自己的經商方式——算計。

　　通過這次事件，他確認了，政治鬥爭中的算計完全可以用到商場中。

　　算計，在政治鬥爭和商戰中，一樣適用。

　　對於算計和反算計，金允浩熟悉的不能再熟悉。

　　他現在對經營公司並在半年內套取10億美元現金，信心十足。

　　………

　　金允浩在走廊中慢步，同時總結收穫，調整心情。

　　身後，樸一天追了出來，大喊：“老大！”

　　他走到金允浩身邊，滿臉擔憂的低聲道：“老大，情況有些不太樂觀 。

　　自打你說出公司第一款主打產品是即時通訊軟件後。他們十分擔心。

　　尤其是崔信民。更是胡咧咧。各種吹噓NateOn的強大，擾亂軍心。

　　如此下去，我怕他們會動搖，對公司以後發展不利。”

　　樸一天入戲很快，現在儼然將自己放在公司位置上考慮事情。

　　很好！

　　金允浩笑着反問：“對公司以後發展不利？這麼說不影響現在入股？”

　　樸一天搖了搖頭：“不會！這些公子哥十分好面子，說出去的話，肯定兌現，簽訂合同時。我敢保證這些人如數注資。”

　　金允浩淡淡道：“既然如此，那就沒什麼擔心的。”

　　看樸一天不解依舊滿臉憂慮，金允浩眼神示意，跟樸一天來到走廊角落。

　　金允浩詳細解釋：“一開始我故意不說主打產品，是不想爲融資增添麻煩。

　　現在揭開謎底，告知他們我們要挑戰強大的NateOn，他們會畏縮，甚至會不信任我，不信任我的經營眼光和經營能力。

　　這是好事！

　　主動面對麻煩和被動面對麻煩，有很大差別。

　　以後合作中。會面臨各種挑戰，我們之間也會充滿各種矛盾。

　　在應對困難的過程中。他們對我的信任至關重要。

　　他們現在對我缺乏信任，無關大雅，我們有時間努力，贏得他們的信任。

　　一次次完成不可能的任務，讓他們逐漸信任我，最後擰成一股力量，應對更大的挑戰，最後將公司發展壯大。這樣不很好麼？”

　　聽完金允浩的解釋，樸一天信服了，點頭認同。

　　不過金允浩此刻卻有了一份擔心：“你說SK崔家的崔信民會不會退出？”

　　樸一天回應道：“注資是肯定會！他不會爲200萬美元丟了自己的面子。但以後還會不會注資，會不會爲了公司發展考慮，這就難說了。”

　　金允浩前所未有的嚴肅道：“交給你個任務，不論用什麼辦法，穩住崔信民這個人，不能讓他退出，要讓他對公司上心，主動了解公司的情況。”

　　樸一天詫異：“這是爲什麼？他們崔家的SK電訊經營的NateOn可是我們的強大對手。讓他瞭解公司情況，這不等於在公司中安插了間諜？”

　　看金允浩沒回應，樸一天主動猜測：“難道…你要玩無間道？”

　　金允浩高深莫測的笑了笑，卻沒說話。

　　想要在半年內套取10億美元，崔信民會成爲關鍵人物。

　　金允浩拍了拍樸一天肩膀：“他值10億美元，你穩住他就是了。”

　　樸一天思考片刻，臉色大變：“老大，你可別胡來，SK可不是好招惹的。

　　你要是敢用崔信民玩無間道的把戲，坑SK集團，他們會生吞了你。”

　　金允浩沒在這個問題多做解釋：“走吧，去開下個會。”

　　看金允浩風輕雲淡的模樣，樸一天心中稍安，但是那份擔心仍在。

　　——

　　來到第二個會議室，看着眼前幾十位技術人員，金允浩豪情萬丈。

　　這些人就是他今後的班底，是他打造頂級互聯網公司的基石。

　　有此心情的，還有樸一天。

　　“人才濟濟啊。”樸一天感嘆了一句，隨後身子一偏，對首位的金允浩低聲問道：“老大，你要怎麼安排這些人？”

　　樸一天猜測，金允浩會以美國技術人員爲骨幹，讓韓國技術人員輔助，組成一個龐大的美韓混合技術部。就是協調起來有些麻煩，需要慎重對待。

　　不僅樸一天這麼想，包括賈尼在內的其他人也是這麼猜測的。

　　甚至連韓國技術人員也這麼想，他們佩服美國工程師，也甘願當下手。

　　可偏偏，金允浩就不按常理出牌。

　　金允浩敲了敲桌子，安靜下來後，他開口道：“在座各位今後就是本公司的技術骨幹成員了，希望大家共同努力，創造一番耀眼的成績。”

　　金允浩話音一頓，簡短的客套完，開始直入主題：“下面介紹技術部組織結構。賈尼，擔任技術部部長。主管產品開發。協調內部分工。”

　　第一項認命。衆人認爲理所當然。

　　十幾位美國工程師都是賈尼邀請來的，美國長大的賈尼本身技術也過硬，尤其是他跟金允浩關係匪淺，由他擔任技術部部長一職，衆人毫無異議。

　　議論，不解，困惑等情緒出現在第二項決定上。

　　金允浩語氣平緩的用雙語介紹道：“技術部暫時分爲兩個組：美國工程師組成一組，韓國技術人員組成一組。各組負責人由各組組員共同推選。”

　　此項決定一出，所有人當場錯愕。

　　這是什麼玩法？

　　劃分兩個團隊，各自爲營？

　　所有人臉上都浮現出濃濃的不解。

　　樸一天好心提醒道：“老大，如此劃分，恐怕不利於整合技術優勢，也不利於內部團結。

　　不得不承認，這些美國來的工程師有技術優勢。

　　將美韓雙方技術人員混合，能帶動韓方的實力，可以更快形成戰鬥力。

　　可現在將他們分開，不是主動丟掉這個提升實力的大好機會麼？

　　還有。劃分兩個團隊，就會出現競爭。甚至會演變爲內部矛盾。

　　這種劃分方式，完全不利於內部團結啊。

　　如果我們公司是大企業，精英雲集，那麼劃分兩個團隊，相互競爭相互提高，是好選擇。可現在我們剛起步，根本就不適合這種劃分方式。”

　　金允浩轉頭眸了眼樸一天，問道：“理由都說完了？”

　　樸一天點了點頭。

　　金允浩轉頭，凌厲的目光掃視衆人，語氣堅定道：“這是我的命令，就這麼辦。美方團隊人手欠缺，可以在本地招募，慢慢增加實力，賈尼負責協調。”

　　金允浩態度堅決，完全不聽人勸，語氣也很硬，聽得人很不舒服。

　　看到金允浩這種剛愎自用的態度，衆人心中不愉，充滿了擔心。

　　可很快，金允浩就用另一種方式，化解了衆人的不滿。

　　他朗聲道：“兩個團隊，共同研發同一種產品，哪個產品好，我們用哪個！

　　我給你們提供了競爭平臺，今後就看你們各自的本事了。

　　看看到底是美方優秀，還是韓方優秀。

　　競爭的勝者，會有豐富的股權獎勵。

　　我可以明確的告訴大家，公司第一期會拿出9%的股份作爲股池，獎勵技術人員。勝者一組，會分到更多的股權獎勵，公司上市後會擁有這些股份。

　　所以，爲了各自利益考慮，希望你們竭盡所能。

　　競爭是公平的，就看你們各自的本事了。散會！”

　　嗡！

　　股權獎勵一出，現場立即炸鍋。

　　公司還沒上市，第一期就拿出9%的股份作爲獎勵，這也太不可思議了。

　　這可是原始股，可不是上市後的普通股。

　　如此獎勵規模，前所未見！

　　衆人被金允浩這種誇張的股權獎勵刺激到了，一個個化身成狼戰士，戰意滔天。

　　美方激動，覺得這次加盟決定十分正確，他們就是爲股份來的。

　　韓方激動，爲了誘人的股份獎勵，他們拋去膽怯，決心跟美方一戰。

　　哪方最後取勝，還未可知！

　　……

　　金允浩離開會議室後，樸一天和賈尼立即追出來。

　　看兩人滿臉擔憂，金允浩找了一個小會議室，坐下來談。

　　樸一天憋了一肚子話，不等坐下就立即發問：“老大，你搞什麼鬼？哪有這麼獎勵技術人員的。現在就拿出9%的原始股，以後要怎麼辦？”

　　金允浩神祕一笑，淡淡的回應道：“沒有以後！這家公司第二輪融資時就會結束！”

　　“什麼！？”

　　“WHAT？！”

　　樸一天和賈尼兩人當場震驚。

　　一切跡象都在表明，金允浩要大幹一場。

　　可現在他卻說，第二輪融資時公司就會結束。

　　這怎麼不讓人震驚。

　　樸一天一屁股坐下，有氣無力道：“老大，你就別玩我了，一口氣說出你心中的計劃吧，否則我這心臟真是受不了。”

　　他已經放棄了猜測金允浩的想法，因爲實在他媽太難猜了。(未完待續。)